薬剤師の経験を活かせる調剤・在宅の現場
茨城県結城市を本拠とする株式会社スターコーポレーションは、結城市のほか小山市・筑西市・真岡市を含む計6店舗の調剤薬局を運営している。保険調剤や服薬指導だけでなく、患者の自宅へ出向いて薬剤管理を行う在宅事業にも取り組んでおり、業務の幅は広い。薬局やドラッグストア、病院での実務経験がある薬剤師を優遇採用しており、調剤・在宅いずれの経験もそのまま現場で活きる。転勤がない勤務体系を敷いているため、茨城で長く働きたい人には腰を据えやすい環境だろう。
個人的には、在宅医療と調剤を一つの会社で横断的に経験できる点が印象的だった。訪問先で服薬の相談を受けたあと、店舗で処方監査にあたるような日もあるという。ドラッグストア出身者が入社後に在宅業務へ挑戦しているケースもあり、職歴を問わず受け入れる風土がうかがえる。結城駅から車で約5分というアクセスの店舗もあり、通勤面での負担が小さい点も見逃せない。
資格取得費用の全額負担と専門性を伸ばす仕組み
スポーツファーマシストや漢方の知見を持つ薬剤師も受け入れており、既存の専門領域をそのまま業務に反映できる職場になっている。認定研修薬剤師などの資格を入社後に取得する場合、費用は株式会社スターコーポレーションが100%負担する。こうした制度があることで、自費負担を気にせず学びの幅を広げられる。変化を前向きに捉える社風が根づいているため、新しい分野への挑戦を周囲が自然と後押ししてくれる空気がある。
「資格を取ったあとも現場で活かす場面が多い」という声が目立つ。漢方に詳しいスタッフが店舗で相談対応にあたったり、スポーツファーマシストの資格を持つ薬剤師が地域のアスリートから頼られたりと、学んだ知識が直接患者との接点につながっている。資格取得がゴールではなく、取得後のキャリアパスまで見通せる点に価値を感じる薬剤師も多いようだ。
年代・ライフステージを問わず働ける受け入れ体制
20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、ブランクのある薬剤師や子育て中のスタッフも現場で活躍している。女性の管理職登用実績があるため、キャリアの先を描きやすい。
残業の少なさと有給の取りやすさは、実際に働くスタッフからも好意的に語られている。家族との時間を確保しながら勤務を続けている薬剤師がいる一方で、空いた時間を自己研鑽に充てるスタッフもいるという。社会保険完備・交通費全額支給といった福利厚生面も整っており、長期的に働く前提で制度設計がなされていることが伝わってくる。
地域の生活動線に溶け込む薬局づくり
株式会社スターコーポレーションが掲げるのは、買い物帰りや散歩の途中にふらっと立ち寄れる薬局像だ。処方箋を持たずに健康や介護の相談だけで訪れる患者も受け入れており、敷居の低さを意識した運営を続けている。服薬指導においても患者目線を徹底し、処方内容をわかりやすく伝えることに時間を割く。6店舗それぞれが地元住民の日常に組み込まれた存在として機能している。
「薬をもらうだけでなく、ちょっとした体調の変化を相談できる場所」という利用者の声は、まさにこの薬局が目指す方向性を映し出している。監査業務や在宅訪問を含む日常業務のなかで、患者との距離感を近く保つ工夫が随所に見られる。人と話すことが好きで、対面でのやりとりを丁寧にこなせる薬剤師にとって、やりがいを実感しやすい現場だと感じる利用者も少なくない。
